《职务职级并行制度实施方案》如何理解？

《职务职级并行制度实施方案》如何理解？

个人认为。职务职级并行，不仅仅考虑工作年限、职务，还可以考虑当事人的能力升级得级别。因为这个能力升级的级别，体现出当事人的业务能力；综合考虑多种因素，利于提升工作积极上进当事人的待遇，进一步能够调动其工作积极性，这是最关键的！