如何面对职场上有些人在工作中，偷奸耍滑推卸责任，但在领导面前，总善于邀功，并极力在领导面前表现自己？

如何面对职场上有些人在工作中，偷奸耍滑推卸责任，但在领导面前，总善于邀功，并极力在领导面前表现自己？

周五的晚上，我正在书房看书，侄子突然来到家中，进入书房看到我后，侄子问道：细爸，我们单位有位老同志，非常喜欢在领导面前邀功，经常把把我干的工作向领导汇报，搞得我非常被动，你说我该怎么办呀？

侄子说完后，我笑着说到：抢功这种现象，在职场中非常的常见，我想破解老同志的抢功，必须要从以下几个方面入手：一、实时汇报。无论老同志是否和你，你都必须把工作干好，并且动态地向领导汇报工作的进展，让领导了解工作的进展、了解你干了哪些工作，尤其是在重要的节点上，必须要在老同志汇报前向领导汇报。具体说词：领导，关于XX工作前期的进展情况，我们下步的工作计划分以下三种情况，第一种方案是XX，优点是……，第二种方案是XX，优点是……，第三种方案是……，优点是……，从各维度统筹参考，我们更倾向于A方案，请您明示！

二、另辟蹊径。如果老同志还是抢先汇报了，此时你必须要从细节、角度、深度上下功夫，老同志不知道的一些具体数据、关键细节去汇报，领导自然知道工作是你完成的。具体说词：领导，关于XX工作前期的进展情况，几家主流媒体报价分别是……，根据我们做的推算，预计能到到XX效果，利润大约是XX，综合各个维度来看，我们更倾向于A媒体，因为他的投入产出比最高，当然，这只是我的建议，具体还是由您来定夺。

三、私下沟通。同事抢了你的功劳，你必须要私下沟通、表明你的态度，让老同志不敢把你当成软柿子，但是要注意方式方法、千万不要得罪他，因为在职场中得罪人，非常的不划算。具体说词：张哥，谢谢你啊，我平常很少向领导汇报工作，导致领导不了解工作进展，你帮我向领导汇报工作，领导竟然表扬我了，我得感谢你，总是关照我们这些新同志，但是有些数据、细节你可能不太清楚，如果你以后向领导汇报，请您带上我，免得你汇报出现误差，影响领导的决策，这样就不好了。

四、学会捧杀。老同志总是喜欢邀功，说明他非常的有心机，这种同事千万不能得罪他，这要捧杀他、在公共场合恭维他，让他在心里暗爽的同时，降低警惕性，在飘飘然中犯下大错。具体说词：张哥，你真是一个好人，总是为我们年轻人着想，有些工作我们在领导面前不好说的，你经常帮我们说话，而且还帮我们争取了好多资源，我们非常感谢你对我们的关照，你就是我们的老大哥，你身上有太多的优点值得我们年轻人学习。

五、制造陷阱。老同志总喜欢邀功，所以你在关键节点上，故意制造错误的数据，不经意地把有错误数据放在桌上，等她迫不及待地给领导汇报后，让老同志吃个暗亏，领导绝对会批评他，他以后自然不敢轻易抢功，你只要在领导面前圆回来就行了。具体说词：领导，我做完初稿后，本来想仔细核对一下的，但张哥提出他来帮我核对，我手上刚好有其它的工作，看到张哥这么热心就答应了，没想到张哥没有核对，直接向你汇报了，这是我疏忽了、不怪张哥，我现在把数据仔细核对了一下，请您审阅。我说完以上五点后，侄子高兴地说道：厉害、厉害，第五条看似在承认错误，其实是在甩锅，老同志只能哑巴吃黄连，有苦说不出啊！我笑了笑对侄子说道：你要记住身在职场，内心可以单纯，但手段一定要多元，用坏人的手段维护自己的利益，这并不过分。

侄子点了点头说道：细爸，你的这些手段、话术非常厉害，都是从哪里学的啊？我偷偷地对侄子说道：我最近一直在看金锋写的《职场避坑指南》，这本书详细讲解了如何主动靠近领导？如何向上级汇报工作？如何争取上级支持？怎么样和领导掰手腕等内容，只要你看懂了、看透了，在职场中绝对没人敢欺负你，说不定还会成为领导身边的红人。