Simone待遇包括哪些？
的有关信息介绍如下：
常见的薪资待遇主要是：五险一金+补贴（交补、话补、饭补）+职工福利（年假、体检、旅游、过节费、年金）+年终奖的模式，绝大多数企业也就是在这个模式里做增减项。如果是企业平台足够大和个人岗位职级足够高的话，有的企业也会根据职工自身条件开出股票期权或内部分红的额外待遇，但毕竟是少数。待遇构成固然重要，但是待遇的落实条件及状况更重要。有几点供参考，个人认为是非常重要的部分。例如：1.应发和实发是多少？2.五险一金的缴纳基数是什么？以基本工资计算还是应发工资？公积金缴纳的比例是多少？3.补贴发放的形式是什么？现金？油卡？购物卡？还是积分？4.正常节假日双休的落实情况怎样？有没有理论双休，实际加班的情况，加班有无相应的补偿？ 最后的最后，其实最重要的还是到手能发多少钱，这个才是最实际的
