护理研究生就业前景怎样？

护理研究生就业前景怎样？

专硕临床实践期间，但凡聊到“就业”的话题，带教老师们就会说：护理研究生找工作不是轻轻松松？医院都抢着要你们，研究生来医院就给编制；关注的公众号也会时不时地在耳边吹风：顶级三甲医院招聘护士若干人，有编制，年入25w，硕士及以上学历起报。

但时而又会听到某医院去年编制岗的报录比为20:1；发表过不少论文的师姐投了一家医院，简历直接被筛，连面试都没进；某医院面试等待区，清一色985、211的院校护理硕士毕业生，个别“卷王”手握多篇高分sci论文，主持过省级以上课题。

在这个信息爆炸的时代，护理研究生就业到底是前者所谓的“机遇”更多？还是如后者所指的“挑战”更多？

为此，社长前期做了一些“就业”方面的调查，希望能为大家以后择业提供一定的参考。

医院招聘系统通常会有这么1-2栏：

发表论文及申报课题的情况是医院人事科在筛查简历时重点关注的指标，同时也是考官在笔试、面试里重点提问的内容。

同学A：发表论文2篇（普刊）；主持课题0项；应聘浙江某省级医院，初筛被刷，未收到笔试及面试通知。

事后反思：发表论文质量及数量未达到该医院标准。

同学B：发表论文3篇（北核）；主旨课题0项；应聘浙江某市级医院，初筛通过，面试自觉尚可，笔试不合格，未录取。

事后反思：笔试准备不充分，试卷不仅包含护理专业课相关知识，还包含课题标书撰写。

以22年浙江省某医院招聘为例，

招聘人数：30；用人性质：员额（编制）；要求：应届、全日制、护理硕士研究生

已知：22年该医院共进行了4批线上笔试。

由于第1批为预报名且未公布笔试名单，社长只整理了第2、3、4批报名笔试的人员名单。

整理后发现：22年报名该医院线上笔试的护理硕士研究生人数为154人，报录比为5.1：1。其中不乏985、211院校硕士毕业生，甚至还有国外顶级大学硕士毕业生。

19届硕士毕业生：绝大多数人选择临床护理；个别人考上了职高当教师；极个别人选择读博深造；

1.考试形式（以杭州市级医院为例）

本科-笔试、实践技能测试和面试，每门都需要做到最好才能考上编制。

硕士-遇到只需要面试的医院，仅需好好准备面试。

2.医院选择

本科：市级医院护理编制岗-只能选择一家医院进行报考；省级医院护理编制岗-可选择多家医院进行报考

硕士：市级医院护理编制岗-可选择多家医院进行报考；省级医院护理编制岗-可选择多家医院进行报考

注：杭州市市级单位编制考试（本科）采取统考的形式，即多家市级医院联合发布招聘需求，考试试卷内容、时间、评分标准一致，考生只能选择一家市级医院进行报考;

杭州市市级单位编制考试（硕士）则采取单独报考的形式，即考试试卷内容、时间、评分标准不一致。考生可选择多家市级医院进行报考;

讲个听来的故事：

考官：你的导师是？

C：我的导师是xxx。

考官：原来是x主任的学生啊！

面试结束后，C就收到了这家单位的录取通知。

回到最开始的那个问题：护理研究生就业机遇与挑战孰多孰少？

个人观点：机遇更多。虽然研究生每年都在扩招，就业环境越发内卷，但是不扩招，内卷就会停止吗？当然不会！是金子总会发光，如果你喜欢科研，就业时面临的挑战就转变成了独属于你的机遇；不喜欢科研，只想躺平混学历也很正常，就业时抱紧导师大腿使劲蹭，做不了24K纯金，镀金的也不赖。