Simone神汽在线这个平台怎么样？
的有关信息介绍如下：
作为一个刚离职的前员工，来回答一下这个问题吧。
首先谈一下工作内容，新人第一个星期来是在一个会议室里，了解公司的产品（就是一个软件），再者就是了解公司的一些企业文化（给你看一点以前员工的录像），一般在这个星期后，原本30人进来的可能最后只有4个人留下来。在这个星期后 就要开始新人的工作了。先是养微信号，新人需要至少5个微信号，然后需要办电话卡和手机，我买了两个手机加4个电话卡，来来去去用了1700，当然这个钱公司是不会给你报销的（在工作过程中给汽修点老板发红包什么的，也不会报销）。
养微信号的同时，需要在地图上找汽修店老板的电话，加微信或者打电话给他推销系统。加微信的个数会从前期十个再到后期上百个，过程肯定是会越来越艰难的。
再说一下公司的工作时间，当时hr跟我义正言辞的说是标准8个小时，从早上九点到晚上七点半。但实际情况是，早上8点40就要来公司开什么狗屁早会，美名其曰让你们提前进入工作状态，下班时间确实是七点半，下班完后都算你们员工自愿加班的，老板可没强迫你们加班。基本能下班的时间是九点半以后了，在星期六和月末搞促销活动的时候干到11点半都是家常便饭。所以在这个公司上班很少有自己的时间。并且你完成的业绩在必须在一个季度的每一个月都要完成目标才能有提成。所以新人的前期工资是没有提成的。
总而言之，这个工作本质就是一半的销售和一半的微商，但是呢，hr招不到人，只能在招聘信息上动手脚，说是互联网运营岗位，最后吸引一些刚毕业的学生来工作，并且主管老板齐上阵给你画大饼，吹各种牛。
希望看到我这篇回答并且抱有一定侥幸心理的人，别想了，赶紧找其它工作，别在这个公司浪费时间了
