Simone考人力资源管理师证书有用么 对职业发展有什么帮助?
的有关信息介绍如下：
现在网络上纷纷流传人力资源证书被国家取消的消息，也有许多唱衰人力证书的言论，不少从事HR的朋友就这个问题问过我，人力资源管理师现在在国内认可度究竟怎么样？有前景吗？
首先小编想说的是，打算从事人力行业的朋友不要被网络上纷纷杂杂的传言所误导。2019年国务院发文取消国考的是“企业人力资源管理师”，但是这绝不意味着人力证书在国内没有价值了。
实际上，在取消企业人力资源管理师国考资格之后，人社部又紧跟着在2020年初发布了新的文件，宣布将“人力资源管理师”正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。这与过去的企业人力资源管理师是两回事，是全新的人力资源领域的国家统考。
要分析人力资源管理师在国内的前景，小编认为应该从这三个方面看：颁证方权威吗？企业认可吗？有附加福利吗？
说到权威，人力领域的证书可谓无出其右。人力资源管理师考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，在全国的地级城市都设置有考点。通过考试后，国家人社部会统一印制并颁发合格证书，证书在全国各地通用，受国内广大企事业单位的认可，权威性有保障。
此外，人社部发布的文件还规定，人力资源管理师为专业技术人员职业资格考试，也就是我们更常说的职称考试，属于经济专业技术资格大类。通过参加上述考试获得人力资源管理师证书后，可以以考代评、获得相应级别的职称，享受国家规定的相应职称待遇。
拿到证书和职称难吗？其实也不难，比如人力资源管理师三级，只需要你拥有高中学历就可以报考。每个地区的要求可能会存在一定的差异，更具体的报考条件这里就不详细列举了。想确定自己可以报考哪一级的朋友，或是对于人力资源管理师的政策还存在疑惑，都可以点击链接和专业指导人士直接沟通。
人力资源管理师是全国通用，企事业单位自然是认可的，不仅认可，有些企业还会对于持有人力资源管理师证书的应聘者给予优先考虑，甚至，现在不少企业还会将持有人力资源管理师证书作为一个硬性的招聘要求。
说一千道一万也不如一个实例来得直观。打开你手机中的任意招聘软件，在各大一线城市搜索人力资源招聘信息，就不难找到这样的例子。老师在这里就截了两张图，一张是深圳某公司招聘人力资源管理总监时提出的“持有二级及以上人力资源管理资格证书优先”，另一张是上海某公司招聘高级HR时，简单直接就抛出“持证”二字。
可见，作为国家统一组织考试和印制颁发的证书，人力资源管理师在国内的前景是很可观的，甚至隐隐成为一种HR求职小趋势。
三、有附加福利吗？
当然有。作为国家认证的专业人才，人力资源管理师必然少不了国家政策规定的福利待遇。对于这一点老师也话不多说，直接给大家看几项福利政策吧：
1. 顺利升职，大幅加薪：
取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资一般都会上浮15%-30%，职位也能得到一定的提升。尤其是在国企以及事业单位，职位和薪资的上调更为可观有保障。
2. 人才认证，千元补贴：
取得证书后，根据证书级别的高低，持证者还可以直接领取人才补贴。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元。
3. 积分落户，享受便利：
根据所在区域的具体政策，你可以凭借人力资源管理师证书享受到不同程度的积分落户加分。比如，在北上广等一线城市，你可以直接申请工作居住证，在孩子教育、家人医疗福利等方面可以享受到很大的便利；再比如，如果你考取人力资源管理师二级、拥有了中级职称，在上海就可以享受100分积分，在深圳甚至可以直接申请落户。
4. 涨退休金，退休安心：
针对具备技术职称的退休人员，政府会额外发放退休补贴。持证者退休时，根据证书的等级和当地的政策，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，通常来说每个月能多领350~750元。
下面是一个专业咨询平台，有关人力资源管理师证书福利待遇的任何疑问都可以和指导人员在线交流，包括考试的报考信息、考试内容、备考方法等也可以进行咨询，如果对考试感兴趣，全面了解证书再报考也不迟。
这就是小编了解到的人力资源管理师在国内的最新政策情况。无论怎么说，考下一本靠谱的专业资格证明对于你从事HR都不会有害。既然有考取人力资源管理师的打算，那么最好趁现在有意愿、有决心，好好逼自己一把，为自己未来的职业发展做下充分的准备，让自己有更广阔的更自由的就业选择。
