如何才能快速的招到人？
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谢邀。速度要靠下苦功夫、笨功夫、硬功夫才能做到。
HR们有没有给自己设置一个底线，每天必须搜集多少简历、打出多少电话、聊到多少有效候选人才下班？有没有思考被拒绝是什么原因，话术上有没有值得改进的地方？公司的福利待遇是否跟得上招聘要求和人力市场实际情况？没有空缺的时候，有没有提前蓄水？还有，对行业和整个产业链是否足够了解？知不知道重点挖掘对象在哪？……
如何才能快速的招到人？
Simone
发布于 2026-11-05 11:07:29
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