在「山东电力建设第三工程有限公司」工作或实习是一种怎样的体验？

在「山东电力建设第三工程有限公司」工作或实习是一种怎样的体验？

个人观点，你杠就是你对。以下内容均为2019年2020年情况，过去、未来如何不做保证。

1.建筑类企业都是以项目为主的模式，也就是说绝大部分员工都在各个项目上工作，未来能否调到总部工作，不好说。因此，如果是冲着青岛去，不建议来这个公司。

2.项目上工作和生活环境，每个项目都会有些差别，不是一模一样的。国外项目的环境和食宿条件，是普遍更好的，并且全免费，生活还是挺舒服的，综合来讲，应该比很多学校好。国内项目的话，住宿免费，食堂自费吃饭，女生是二人间，男生是3-6人间，独卫，有空调、热水器，吃饭每天20元-25元左右吧。确实存在个别国内项目条件不太好，可能没有空调，男生是6人间，食堂饭菜每餐只有四五个菜可以挑。所以，如果是追求跟家里一样，甚至比家里好，不建议来这个公司。

3.工作强度上，分项目进度、分专业、分岗位职级，情况不一。项目高峰期肯定都会忙一些，项目推进不符合计划进度的话肯定也会忙一些。不同的项目推进阶段，各专业的工作强度也不一样，相对来说，前中期土木相关专业会更忙。岗位职级上来说，作为中坚力量的主任、主管、工程师会更忙一些。新员工加入第一年，绝大部分情况下，工作强度普遍比较低，每天摸鱼的情况也是存在的，但是学东西的环境不错，同事、师傅一般都比较好相处，也有各种培训。当然，人家学习培训的时候，你偷偷打游戏，那就没办法了，这样再说每天太闲，学不到东西，interesting。

4.薪酬上，在建筑业里还是中等偏上的，五险两金，并且都是最高比例，缴费基数也没有水分。比这个公司薪酬高的建筑公司，工作和生活环境、五险两金缴纳上一般更差。比这个公司薪酬低的建筑公司，就不说了。疫情影响确实是有的，这一年多的薪酬，对于国内项目的老员工来说，确实比疫情前要低一些。但是19年和20年加入公司的新员工，基本上第一年的薪酬水平是一致的，没有太大变化。新员工第一年前两个月的薪酬，因为要交7-9月三个月的社保，再加上第一个月是在青岛培训，所以确实到手不多，7月半个月以及8月和9月两个半月的基本工资加起来，扣掉五险一金每个月900左右、三个月不到2700，大致到手6000-7000左右吧。但是只要到了项目上，会有额外的项目补贴和交通补贴，加起来每月900-2500不等，影响因素是项目地点、项目条件，不过这些补贴是半年集中发放一次，还需要准备发票来抵报。新员工干不到半年就走了的话，没拿到这些补贴，确实会感觉薪酬比较少。新员工入职三个月以后至次年7月定岗定级前，加上项目上的补贴，平均每月5000-6500吧（学历、项目、岗位不一样，会有差别）。我个人觉得，对比新员工第一年的工作强度，确实这个薪酬还能接受。不过对于工科专业的硕士来说，可能这个公司的薪酬相对来说竞争力比较低，硕士每个月比本科多600-900块吧。

5.行业地位及发展前景上，山东电建三公司在电建行业这个细分领域，确实是国内最牛的，相对于中电建旗下其他公司、甚至整个建筑业的其他公司，因为除了电建业务以外，近几年涉及的海水淡化、基础设施等非电建业务发展也不错，所以如果未来全球化形势、国内经济大形势不再继续恶化，公司未来前景还是不错的。山东电建三公司作为一个大型国企、央企，平台还是不错的，最起码，从这个平台出去的老员工，都能找到不错的建筑业相关的下家。

这个公司总的来说，优劣势比较明显，建筑业普遍的劣势基本都有，不再多说，优势是央企、五险二金缴纳水平高、建筑行业内平台不错。如果对于建筑业的性质无法接受，如果对于工作地点比较在意，那不建议去这个公司。如果你是非名校出身，想出国挣几年钱买房子，那还是个不错的选择。当然，如果你有更好的机会，那恭喜你。