Simone30岁改行还来得及吗？
的有关信息介绍如下：
为什么要转行？
这个问题就好比跟现女朋友相处不好，首先要先看看和这个女朋友出了什么问题，而不是直接去谈换个女朋友。
1、平面设计，这个领域里的高手是怎么生存的，我是否有机会和途径了解到？
（1）可能很多人会觉得我不认识高手、大咖，你生活中所发生的所有事情，都是你自己吸引来的。
(2)最简单的是打开招聘网站。平面设计的招聘信息是否工资都标一个价，挑出来高的看看，对方都是什么要求，差距在哪里？我在哪个行业里做平面设计会获得相对较好的价值回报？我继续做乙方还是去甲方？
下载一个领英的APP，这里面行业指南和薪资洞察很好用，可以进去查询一下。
查完招聘网站之后做什么？
使用此表，对自己的能力差距进行分析。说说怎么用吧：
梳理你现在拥有的能力和招聘信息上的能力要求，按知识、技能、才干三个维度进行拆解。
知识：指我懂得的东西。我从事这个行业或职业要有哪些知识积累和专业背景，这个很好理解，这方面的教材和课都大大的有。
技能：指我能操作和完成的事。是我运用知识解决问题的能力，我的技能越高，越能解决别人解决不了的事，则越稀缺，别人越愿意付高价。
才干：指我的个性、品质和内在特征。这个比较抽象，才干有天赋，也有后天习得的，在生活工作中经常被无意识的使用，需要深度的自我探索才能发现。
举几个关于才干的例子：
互联网人：拥抱变化、不设边界、延迟满足感、有好奇心、聪明、乐观、皮实、自省。
财务人员：严谨细致、原则性强、做事有条理、逻辑性好、对数据敏感、服务意识。
设计人员：敏感度高、有创新精神、审美能力、鉴别能力、对生活保持觉察、追根究源。
知道了差距之后，制定提升计划时要量化，通俗的来讲计划要有阶段性，什么时间做到什么程度你才满意，不要想着一口吃个胖子，如果你想去的方向要求功力在10楼，而你在5楼，楼要一层层的上。
(3)做平面设计是否也有初学者、有经验者、骨干、资深、大牛之分，如何让自己更厉害。
方法：找到高能量的圈子并进入高能量的圈子，不要总是免费学习，要付费学习。
也不要一想到学习就只是看书或报课，学习是立体的，可以跟人学、跟事学、跟网学、跟书学。
2、其它类型的设计，我是否有切入的可能？例如UI、unity、3D，还是压根就不喜欢做设计，别管几D，烦都烦透了？
还有一种新型的职业，叫视觉引导师，上几个图。
能做这个职业，你自己也会很享受吧。链接
https://mp.weixin.qq.com/s/tjXI5Nafyv6wttCRenAA-A
不要对捷径抱有太大希望，虽然现在都在鼓吹唯快不破，但真正的快，是以慢为快，”结硬寨、打呆仗“，只有让自己变的更好才是根本。
3、思考这些问题之后，再看我是转行不转岗，不转行转岗，还是转行又转岗，哪个离我更近，又能有效防风险？
如果，没弄明白上述问题，换个女朋友，同样的功课仍旧绕不开，同样的问题仍会出现。
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