南宁瑞声科技生产质量管控工程师怎么样，加班多吗？

南宁瑞声科技生产质量管控工程师怎么样，加班多吗？

同岗位，已从南宁AAC离职，还是忍不住吐槽这公司，从第一天入职就留下糟糕的印象，坚持了一个月，实在顶不住了，说句实话，想快速赚钱的，可以来试试，反正不推荐入坑。第一天早早的来到公司办理入职，上到1栋的行政楼二楼签合同，忍不住的说，腊鸡玩意，足足50几页的东西要填，填了差不多四十分钟吧，想不明白，什么公司要填这么多资料的，怀疑填的是卖身契。填后之后就是去办理工卡和饭卡，这个步骤没什么意外。然后就是安排住宿，这个环节真的恶心坏，就给了把钥匙，没人带，就告诉宿舍在金凯工业园，顶着炎炎夏日走过去的，用钥匙打开宿舍，WTF，宿舍是满人的……这是什么鬼，通过HR联系上了管理宿舍的人员（就一个人，还是在公司行政楼那边），联系上了，说是快中午下班了，下午再办理，好，下午一点半就直接到行政楼一楼找负责宿舍的小哥，又给了一把钥匙，顶着炎炎夏日回到工业园，MMP，安排的第二个宿舍门把手是断的，钥匙孔里面有断了一截的钥匙，再次联系舍管，舍管说过了确认下，等到差不多两点半，舍管确认好，再次安排了第三个宿舍，好家伙，遇到了上午一起签合同的同事，一样遇到了糟心的住宿（第一个宿舍不爱干净，第二个宿舍一男一女在里面，吓到他），然后我俩被安排到第三个宿舍，第三个宿舍是没人住了，但是也被断电了，还是我们跑上跑下找物业才弄来的电 ，弄完这些东西之后，下午四点去办公室，就介绍认识部门的高级经理，底下的工程师没一个互相介绍认识的，完全裂开。也没见有公司的一些基本组织架构，公司文化之类的培训，导致我在公司一个月，都没弄清楚公司的基本架构是怎么样的。第二天去上班就安排了一个师傅，师傅在AAC工作很久了，也是直接拉去产线学习，然后叫拆不良品进行分析，就只教一次，我问题贼多，我的思维就是干活之前有疑问就会去问他，看是否有可能造成无用功，而他就跟我说，你先别问这么多，先干再说，这就是我俩思维差异，导致我俩总是互相看对方不顺眼（暂时更新这么多吧，有时间再讲讲我的工作与离职）

哈哈，我来填坑了，说说培养，瑞声的培养制度真的垃圾，不是针对什么，真的，名义上给个师傅，但是师傅就是丢个任务给你，然后自己去产线学习，理论都没学会，就去产线找问题与想对策，这不是本末倒置吗？然后找出来问题，提个建议，说做个交换测试，验证下是不是仪器的问题，但是他们只会说，厂里没这么多仪器，做不了，这也好无奈啊。反正学习的这段时间，好累，没人带，靠自己摸索，试用期都要加班，加班到晚上七八点，老板说，在瑞声六点下班是不正常的，七点才是正常下班时间。

最后离职，我就一个试用期的人，走手续硬生生走了一个星期，……知道这办事效率有多低了吧，还有公司会收上家公司的离职证明，不知道收这个干啥，反正是拿不回来了，想跳槽的朋友注意这个了。还有，办了离职不给住宿了，得马上搬走，哈哈哈哈，离职证明还没到手呢。