普华永道 2017 校园招聘中 Advisory 各个岗位是做什么的？

普华永道 2017 校园招聘中 Advisory 各个岗位是做什么的？

普华的Advisory咨询部门：咨询的校招比例比较低，但是社招比例比较高一点。在同学们没有工作经历，刚毕业入职，竞争会比较激烈。

咨询部主要分两大板块：

1）一个叫Transaction Service——德勤安永也叫这个名字。刚才有说过，被收购的企业需要做一个尽职调查，那财务尽职调查就是由这个组来做。这个组也是咨询里面最大的组，和审计比较相关。

2）第二个组叫Corporate Finance——中文名字叫企业融资部，通俗点讲相当于投行的一级市场。这个组就是为了撮合投钱和需要钱的双方，投融资双方。那这个不是动动嘴就能撮合的，需要很多方案的设计，财务的一些预测，现在是越来越复杂。所以这个组是现在四大里面技术含量比较高，难度比较大的一个组。这个组人数不会很多，但是利润水平很高。

3）第三个组叫valuation：评估组——这个组的专业要求会比较高。但这个组有个问题，就是里面的一些经理反馈，工作不好找，因为太专了。有时候你做的太转，反而不利于你之后跳到企业端。

Consulting（管理咨询）：Strategy、Human Resource（人力资源）、Finanical Service（帮企业搭建财务机制和流程）。

1）Forensic Service：

这个部门不管在四大也好，包括顶尖律师事务所，都是目前来看收费比较高的一个服务。帮一些上市公司去防止管理层腐败的形式，一般是一些商业的腐败行为，常见的一些服务形式是董事会聘请第三方公司，去查管理层；或者新的CEO、CFO去查上一任的CEO、CFO等等。这个组在管理咨询的楼层里面是单独划的一个区域，然后都是用磨砂玻璃封起来的，因为他们的工作会涉及一些绝密的东西。

校招比率较低，一般很难进，多是社招，背景考核比较严。如果自己实力不是特别强，不适合从校招进去，咨询部门更看重个人的沟通能力，和思维能力。

2）. Deals（财务咨询）

财务进程调查：偏向个人审计。

企业融资部：（技术含量较高，专业要求较高）相当于一级市场的投行、将有闲置资金的投资人与需要资金的企业进行投资合作，需要方案设计，财务预测，项目落地，投后管理。

3）. Consulting（管理咨询）

战略咨询：最大的小组，为企业制定战略服务，制定目标的。常见的战略、客户服务市场、供应链管理、企业并购战略等等，相当于MBB.

人力咨询：人力资源方面的咨询、包括绩效考核设计，企业文化整合，薪酬规划设计，HR战略咨询，HR Leadership 发展，培训之类的。

商业咨询：帮助企业银行做相关法律服务。

（4）Priority Servic创新服务

新型服务部门，帮助政府做地方性的城市化规划，招商引资，政府基础设施的民间融资。

食品安全服务：普华永道的食品行业诚信服务包括企业治理、供应链诚信、预防舞弊、可追溯性、危机管理、合规性及交易服务，而中粮集团成为其业务服务的*9家大型客户。