Simone在boss直聘上应该怎样开始和老板或经理聊？
的有关信息介绍如下：
只说人话，说点大家听得懂的。
在这个软件沟通，可以参考这么几个方法，能快速识别垃圾企业
1，通过自带企查查功能，查看公司股东信息。超过三个自然人股东且没有企业股东的，立刻关闭聊天窗口
2，看公司所有的岗位招聘信息，如果销售岗位招商岗位数量绝对大于其他岗位数量，那这就是个销售公司！如果只有几个技术岗位招聘，那这就是个皮包公司！
3，看hr职位。如果是个普通HR员工在招聘的是D级别的岗位，那就不要耽误时间了，走人，这个HR做不了这个岗位的主。如果他说能做的了主，不用问，小屁公司一个，不去也罢。
4，在软件上一定要问清楚薪资构成，如果标的是某个数额，实际却是底薪加提成加绩效等方式，并且底薪占比不足公布的一半，那不用问，垃圾企业，狗屁公司一个无疑。
还有很多，不说了，总之垃圾企业狗屁公司无知HR太多了，大家擦亮双眼，别和他们耽误时间，离他们远一点。
祝你好运！
