不想做工贼怎么办?

不想做工贼怎么办?

这个问题，往小了说，是一个劳资关系的问题，往大了说，都可以引用毛选的阶级斗争论述。

但不可争辩的事实是，这个问题，在当下的中国，解决不了。

中国的企业，大致分为四类，国企、外企、民企和小微企业。

其中国企按规模和管辖范围可以分为央企、地方国企，按行业性质可以分为垄断国企和竞争性国企。

外企按地域划分可以分为欧美企业、日韩台湾企业以及其他外企等。

民企按其规模又可分为小企业、中型企业、上市公司等，按行业性质又可分为生产加工型、科技研发型、外贸服务型等。

不是所有的牛奶都叫特仑苏，也不是所有的企业情况都一样。

国企里面，垄断国企，不管是中央还是地方的，待遇高工作简单。

垄断嘛，基本没有外部竞争，只要不参与内斗，不寻求上升，基本上没啥压力。

其他企业，看具体企业情况，看具体经营情况。

不是所有的国企都很爽，比如中铁、中建等单位，大部分职位都很辛苦。

外企的话，欧美企业普遍很爽，甚至有的比国企还爽。尤其是一些具有世界竞争性质的企业，比如高通、思科、法液空等，基本上事情比较少，工作强度也低，但福利待遇超好。但上升空间有限，高管基本外调。

日韩台等外企，待遇也还行，但是人很辛苦，很累。他们的企业文化普遍是员工要为企业奉献等，而且上升幅度有限。典型的三星、日立、富士康等。

民企，无论大小，没有不累的，只有累多累少的问题。

但只要不是家族型企业，一般上升空间都比较大，除了副总、老总之外，总监、总经理之类的位置，只要努力，都不是梦想。

互联网行业算是一个比较特殊的行业，因为这个行业普遍都是上市公司，而且很多在国外上市，从业人员学历普遍较高，待遇普遍较好。

但也普遍比较辛苦，加班比较多。

拿多少钱就要干多少活，在哪都是一样。

三四线城市公务员、事业单位，一个月3000左右，也没啥事，也不是所有职位都难考，有多少人愿意去呢？

大多数人改变不了世界，能改变的，只有自己，和自己的选择。