地推人员如何招聘？

地推人员如何招聘？

从我的个人经验来看，招聘地推人员，要从这三个方面来考虑。

第一，勤劳，能吃苦。地推是一个体力活，非常累，到处跑来跑去的，一般人是不怎么喜欢做这种事情，所以要招就招能吃苦耐劳的，不然招来一堆吃不了苦，干不了活的人过来，对推广工作会造成影响。

第二，有地推经验的人。虽然地推是体力活，但是也是需要一定的分析能力的，同样是发传单，有的人一天只能发出几十份，有的人却能发两百份。做过地推的人，知道在哪里发传单、什么时间发传单、找什么人发传单的效果最好。而不是随便找个地方发，见人就乱塞。

第三，能带团队的。这个能带团队不仅仅指的是给你一个地推小分队，带他们去做地推那么简单。更多的是指未来要能够做地推团队资源合作的。有很多地推团队是比较分散的，需要有人把这些团队资源集中，以后有各种不同的地推场景都可以用到这些团队。从地推人员里面要选出这样一些管理人员，作为公司市场管理人员的后备力量。