俄语专业就业前景如何？？

俄语专业就业前景如何？？

本来不想再回答相关问题，但看到如子留学两个号都来水这个问题，怕题主被他们迷惑，所以我过来再说一遍车轱辘话。

首先，你的担心是必要的，学长学姐们说的4K-6K的薪资也是真的。关于这一点其实很好验证，随便打开一个招聘网站，定位到你所在省份的省会城市，输入俄语两个字，看看搜出来的结果。主要看两点：1.招聘信息的总数量 2.平均薪资（不要只盯着多的）3.具体招聘详情描述（公司规模、是否是驻外薪资、是否薪资包含提成奖金）。

相信只要你仔细调研一下就会发现：1.俄语相关岗位招聘数量很少，除了北上深广，义乌，新疆和东北边境外，俄语相关工作的数量可以用“稀缺”来形容。（看到“稀缺”两字大家是不是觉得眼熟？对了，那些利益相关者就善于偷换概念，把工作的稀缺给你换成人才的稀缺，以此来引君入瓮）2.俄语相关岗位占大多数的是不足20-30人的小外贸公司，其次是大量小跨境电商的网店运营，再次是施工单位的驻外岗位 3.俄语相关岗位薪资并不高。不要说二三线城市4-6千了，即使你去智联搜北京的俄语岗位，4-6千的都一大堆（北京有一些外贸公司给你写的8k-15k，实际那是等你业务干起来后基本工资+足额提成后的收入，你何时能达到那种收入呢？20%的人一两年就能达到，80%的人一两年怕就熬不住了）。

关于俄语里的好单位

俄语里有好岗位吗？有：部委，海关，校招的非施工单位央企，华为。这些单位确实好，要么是稳定，要么是面子高大上，要么是薪资高。

但这类单位也有如下几个特点1.进入门槛极高。公务员考试基本是千里挑一；好单位的遴选和校招基本集中在头部几所学校，一般学校的学生即使你极其优秀，也没有机会；社招进入难度极大。 2.即使是这些单位，他们的高薪岗位基本也都是需要常年驻外的，换句话来说，那些单位的高薪很大一部分其实是靠驻外补助撑起来的 ，而驻外到一定年限想回国时，转岗到国内非常难。3.更偏爱男生。

俄语的就业是一个比较分裂的存在，即：好学校垄断了大部分的好资源，头部有肉吃，剩下的连汤也没有，只能喝泔水。这一点在一些超小语种的就业上体现的更极端：毕业没能进入外交部≈失业。

建议题主好好向本校毕业的师哥师姐打听一下他们毕业的时候有没有校招机会，如果没有，建议提早想好退路。俄语好的工作机会都在校招，错过了校招，或者根本没有单位去你校校招，那基本上你毕业后就要沦落到和10万俄语国家留学生一个起跑线竞争了。即使你是北外俄语，在社招的时候学历能给你的加成也极其有限。

关于俄语学得好和就业好的关系

学得好和就业好客观来说是有正相关关系的，但也仅仅是有，而不是一个必然的关系。俄语这个专业，你就业好不好更取决于你学校的平台以及运气。比方说，如果你是北外上外，那遴选和校招的机会会比其他学校多很多，如果你是北京其他学校的俄语专业，即使你是211985，你的机会也会比北外少很多。而南方的某些高校，尤其是那些俄语专业开办没多久的学校，即使你是重点大学，也不会有单位去你那边去校招的。而没有校招的机会，那你只能走社招，社招基本就是看运气和俄语水平了。说实话，社招的话，国内大学科班出身、实践机会不多的俄语毕业生，并不比那些高中毕业就去俄语国家留学好好学了5年的学生有多大优势。

社招的单位，总体质量上和校招的比起来，简直一个天上一个地上。

再有就是，其实即使是北外这样的头部学校，校招的好单位也并不能把每一个毕业生都带走，很大一部分最后还是要流落到社会上去和千军万马挤独木桥。

关于俄语专业供求关系

以前经常在网上听人说小语种稀缺，现在深度调查一下这件事。

稀缺，其实说的是两方面的关系，即供给和需求，供给说的就是俄语毕业生的数量，需求说的是社会上需要俄语的岗位的数量。

先说供给，现在全国本科以上开俄语专业的高校有173所，每届按照40人计算，每年流入就业市场的俄语毕业生人数就有约173*40=6920人（这里面没有算动辄招生上百的东北院校，因为还有很多考研的，这样两者差不多能抵消），保守算一下，按照6000人算吧。

还有俄语国家的留学生。据官方统计，2019年中国向俄罗斯高校派遣了24226名留学生。那么5年后，毕业人数也差不多是这个数目，这里面大部分留学生回国后是无法靠专业吃饭的，最后还是得诉诸俄语，抢夺俄语就业市场。

再加上白俄+乌克兰以及中亚5斯坦留学的中国学生，这个数字至少要翻一倍。

这样算下来，也就是供给侧保守估计每年要有6-7万的学生流入俄语就业市场。

而需求侧呢？按照我回答开头那段说的，粗略计算，全国用俄语的岗位每年新增数量超不过1000个（公司规模超过20个人的公司）

供求失衡如斯。

有的学生说，不是所有人都能把俄语学的好的，那些留学生里很大一部分人俄语水平很水。这话说的不错，但即使如此，这个供需也足以把俄语就业市场的价格给杀成一片红海。就像卖手机一样，华为的5g手机5千多，质量是好，但小米入局5g后把5g手机的价格给干到了1999，大量国内手机厂商也跟进，把市场5g手机价格拉到了2-3千。那这样一来即使华为手机的质量比小米要好不少，这种竞争也势必会让华为5g手机的市场份额大减，甚至到最后销量不足以支撑高昂的价格，只能被迫自降身价。这也就是为什么打开招聘网站，俄语大量国内工作薪资并不高的原因。

关于说就业不好是因为你学的不好的论调

持有这样观点的人，大部分是还在上学的学生。他们有这种想法一是学生惯有的线性思维决定的，“只要……就一定……”，用单一的一个原因推导出一个明确的结果，就像做数学题一样。但社会是很复杂的，决定一个事物走向的，往往是多个因素复杂的交织在一起的运动，进而推动整个事物向前发展或者向后衰退。学的好，只是导致就业好的一个因素，还有其他的因素比方说上文提到的学校平台、运气、性别、性格、外貌等等，以及占更大比重的外部因素，例如时代的进程，俄语国家的经济状况，产业结构，俄语人才和需求的供给情况，俄语相关工作的数量，类型，地域分布等。而你学的好，只是这浩瀚的影响因素里很小的一个因素，并不是简单的俄语好＝能力高＝工作好＝挣钱多＝人生巅峰。

有些极端的同学甚至用俄语好不好来判断一个人是否成功，用工作能不能用到俄语来判断一个工作是否是好工作。这样的评判方式，有点走火入魔的味道了。你要知道，这个世界上绝大部分富人并不是学俄语的，而大多数成功者并不是学了俄语才成功的。

另外，很多学生之所以有这种想法，很多是受到了上学的时候老师的影响。据我观察，俄语系老师大多比较喜欢鼓励学生“你们这一届是我教过的学的最好的一届”“留学俄罗斯的那些人学的不行，基础不牢，有的回国连一句完整的句子都说不成”“那些毕业很多年的俄语专业毕业生水平不行，他们那时候老师水平不高，大学录取分低，学的水平很差”，进而再引出“留学生学的不行所以找不到好工作”“老毕业生俄语水平不行所以找不到好工作”“咱们学生学的水平比他们好多了，就业肯定会非常好”。如果你有点调查精神，可以去问一下你上一届的师哥师姐，基本上那些老师是会对每一届都这么说的，目的就是不断鼓励你让你不至于产生厌学情绪，免得影响他的教学成绩。

有一些单纯的学生，会真的把老师的这种“善意”的鼓励当成事实，大有自己毕业后俄语水平能排到全国前100的气势。然而，大家用点批判性思维想一下就能想明白这个问题：外语是一种实践工具，在非语境下闭门造车和在语境下付出同样的努力，难道前者真能完胜？智商高难道能自己造出新词，俗语来？

很多刚进入社会的俄语专业毕业生，在面试的时候有时会遇到过一些毕业多年的，有多年工作经验或者驻外经验的，学校比自己还好的老毕业生同台竞争，而最后往往被选上的是自己，而不是那些有多年经验的毕业生。这有时会让人有一种不真实感，恍然间又印证了老师上大学时对自己说的“你们是我教过最优秀的一届”这种说法。

这个时候，我劝你千万不要沾沾自喜，因为那是假的。之所以会有这样的老毕业生去面试，是因为俄语就业机会少，且工作岗位大多是基础性的翻译和销售类岗位，高端的岗位在国内几乎很难见到。

而那些老毕业生在原单位职业上升不通畅时，只能自降身价和应届毕业生去抢一个个初级岗位。

而因为俄语岗位大多是初级岗位的原因，企业相比于有经验要价高的老毕业生，更喜欢一张白纸的小白，只因为你便宜又容易被情怀所感动。

说了这么多，还有些话没说完。再多说怕又该被人骂了，暂时搁笔。