有没有了解Manpower，万宝盛华的，这家公司如何？

有没有了解Manpower，万宝盛华的，这家公司如何？

作者：匿名用户链接：https://www.zhihu.com/question/19855746/answer/540282552来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。20181127今天发生的事情，必须上来吐槽一下。至少我接触的这个万宝盛华猎头不仅相当不专业，而且没有基本的沟通能力和情商。最后上升为对我的人身攻击。说真的，从小到大，没有见到过这么耍无赖，零情商，零智商的人，下面是聊天记录：这位猎头起初并没有找到我，而是找到了我的前同事，前同事不打算跳槽，所以推荐了我。这位猎头首先报错了推荐人的名字，把推荐人报成了另一个候选人（她一直不肯说是另一个候选人，我后来才知道），不料另一个候选人也是我同事，我们仨都认识。好在我们同事关系也还不错，所以我的意思是让另一个候选人先去，如果不合适我再去。

下午电话沟通的时候，她要我把简历给到她，于是我直接微信转给她了，正常的操作应该是先挂断电话，猎头花十分钟看一下简历，然后在打过来沟通不是么？这个猎头不一样，直接打开简历开始看，一边看一边聊，所以，你们有听过没有任何准备的人演讲没？整个聊天非常尴尬！这个时候我就感觉这个猎头非常不靠谱。

也是从下面我才知道猎头公司的名字，呵呵！500强！我两任公司也都是世界500强。

晚上八点左右，又给我打了一次电话，我以为有什么新进展，结果并没有，而是第二次从头到尾把我的简历念了一遍，找我核实。另外中午问过的问题包括看新机会的动机，职业规划等等全部重新问了一遍。失忆了吗？给我的感觉是从上午沟通到现在，这个猎头都没有认真看过我的简历。于是我只能耐心的和这个猎头关于这个职位和我的个人情况第二次沟通。同时，他告诉我给我同事推了杭州的职位，给我推了上海的职位，所以我们不会有竞争。

挂完电话，又给我发了一段，需要我按照他们模板来填写一个自我推荐的推文，我这个时候已经很不耐烦，对于这个猎头和这个岗位已经没有耐心和信心，第二天直接和她说不想考虑这个岗位，我自己看一看。我和好几十个猎头沟通过，没见过这么麻烦这么不专业的猎头。

下面开始高潮部分，我始终无法理解一个二十多岁收过良好教育的小姑娘是如何做出这些撒泼行为的。

如果各位有耐心看到这里，应该心里有数我是在和什么样的人沟通，被覆盖掉的我的一大段，是我按照她的要求写出的自我推文。至于为什么发给她，主要是她说薪资大概是我现在两倍左右。同时，我也已经忍不住直截了当的说出他在沟通中的种种问题，这个是明显的情商课

本以为推过去等结果就算太平了。其实这个时候我对这个猎头推荐的结果已经不抱任何希望，出于对这家猎头的不放心，以及资生堂这个岗位确实很有吸引力。我自己在招聘网站找到这个岗位投递了一次。结果她下午又给我打电话，确定我的薪资状况，有没有其他福利？有没有其他的年终奖金？我如实回答。十分钟后，又又又又再一次给我打电话，说我的期望薪资写的太高了，有没有其他优势，不然不要写这么高。这个时候作为任何一个正常人的忍耐都已经到了极限，我沟通过那么多猎头，从来没有遇到过一天找你四五次的，而且一直都是道德绑架的姿态在讲话（因为他们是在帮我找工作），也从来没有在我三番五次拒绝之后，连续发长达十几条的微信企图挽回面试人？我在电话里直接说，要么你就直接帮我推过去，要么就不要帮我推了，我受不了你了！同时挂完电话和她再次强调不要帮我推了。

下面就开始了人身攻击，说我表面不想和同事竞争，其实背地里投了这个岗位。不要脸垃圾等等侮辱性词汇！不过还好我有和同事的聊天记录截图为证

无奈找到企业电话，投诉，接到一个所谓负责人的电话，结果根本不听我说事情来龙去脉，每句话都在找我的问题。总结一下所谓的负责人的立场：1.你知道她不专业为什么不拒绝她？我：我拒绝了，她一直死缠烂打这种情况你应该直接不理他，你这样浪费了她很多时间，是不是？2. 给你三分钟讲来龙去脉，但是讲之前，你自己需要想一下，难道你在这件事情中就没有任何问题吗？3. 对于猎头找了你，你又去自己投这种行为，我们将永远把你的资料放进我们的黑名单。不会推荐给任何企业。（关于这一点，我是在已经对这个猎头完全不抱希望，甚至觉得本来有可能成的事情，会因为不专业的猎头而黄掉的情况下，自己去投了一个。）万宝盛华，这家公司具体什么样，我不敢乱评价。但是从我接触的这两个猎头来看，都是极其不专业的，沟通交流存在严重的问题。同时也没有尊重候选人。死缠烂打死不认错，我不相信我在8012年遇到了二十多岁的泼妇，而且是两个！