Simone在ABB工作是怎么的体验，如何才能进入该公司？
的有关信息介绍如下：
写一些自己看到的情况，希望对应届生有参考作用。
ABB是一家历史悠久的国际公司。说历史悠久是因为从第二次工业革命开始，从电动机，继电器，发电机等等电气化的基础产品，到后来从高压到低压，从发电到用电，从能量到控制算法再到工业软件，基本上跟用电有关，工业上要用的东西，ABB都有或者曾经有过对应的部门。从地理上说，ABB的总部在瑞士，但瑞士并不是集中了全部的研发和制造，ABB在全世界有工业的国家多少都有分布，最起码有个服务点来覆盖，像中国，德国，日本，美国，法国，这样的主要工业国，还有北欧国家，都很多工厂、研发单位，董事会有7个国家的成员，在中国有超过40家工厂，超过两万名员工。
所以，ABB的画风，跟目前大热的互联网，金融公司，明显不同。工会发过水果，大米，发过电影票，疫情期间发过进口的海鲜和酱油。ABB的利润来自于各个业务的利润中心，归根到底是制造业，利润率，福利待遇和人员结构都是制造业的，依靠技术和品牌优势获得稍高的利润。
ABB大多数业务单元，主要还是在忙于开发产品，制造产品，然后把产品卖出去，软件和服务围绕产品来提供，产品中往往有一个核心的know-how。例如，变频器的核心器件和依托于核心器件的算法，机器人的机械和电子设计，以及在此基础上运行的运动控制算法，或者是当年的高压直流输电的换流阀，以及输电系统需要的软件。
大多数ABBer，要么在想办法卖产品，例如市场宣传，管理渠道，联系大客户，管理物流。要么是在制造产品，例如搞工艺，抓质量，管供应链。或者在开发新产品，例如研究部门做前瞻性的开发，或者研发部在产品经理的规划中做新产品。除了业务线的人员，还有不少人在业务支持部门，或者叫职能部门里，例如人事，财务，IT System，等等。
跟制造业大多数小公司相比，ABB给人第一个具体感受是大。虽然比不上一些千亿美金的公司的浩如烟海，然而我当年居然花了半年才渐渐搞明白自己所在的业务单元的组织结构和背后的逻辑。对集团的组织有所了解，已经到了工作6年，见到第三份劳动合同之后。但上班第一天就需要跟瑞典的同事协同 - 给自己贴金了，其实是实习生帮着做个文档翻译，英语翻译成瑞典语，which我完全不会，依靠谷歌翻译和瑞典同事的帮助才能勉强维持得了生活的样子。
在ABB，跟各个国家的同事协同做事，是件司空见惯的事情。甚至一件粒度非常小的工作，也有可能出现千里之外的两个素不相识的人互相配合。现在的学生国际视野更广，不会少见多怪，我十年前第一次参加会议见到几十个国家的同事一起讨论问题，反应是目瞪口呆的，心想这事儿也不复杂啊犯不着去联合国开会讨论吧～
我所在的业务单元在全世界也就只有几千人而已，在国内，几千人的公司可能都未必够上市，但是ABB的几千人会分布在几十个国家里做着几千个M USD产值的工作。对刚工作的学生来说，很容易找到广度很好的工作来做，至于深度，得看自己的志向了，如果自己有驱动力，可以往自己希望的方向发展，以后可以沿着当前职位的路径发展，也可以跨部门，跨业务，甚至跨事业部调动岗位，或者多年后离开ABB成为行业和政府眼里不可多得的专家，不是靠ABB里学的那两下子，而是培养了工作能力学习能力以后，靠自己不断搞出的新东西。
这里给新同事一个建议，不要过多思考ABB在行业里地位如何，或者过多思考ABB的组织结构。多想想自己想做什么，想学到什么。ABB的环境总体来说是希望宽松一点，对员工以信任为主，给自由度，尽量实行不定时工作制，不打卡，不抓迟到，但是希望加入的员工都认同ABB的文化，主动思考怎么帮ABB把事情做好。这种文化是靠每一个ABBer维护的，如果碰到困难，一般也不难克服，实在不行，底线是HR帮着转岗是非常非常给力的，拿着工会发的电影票去散散心，在新岗位上接着学知识做事情就好了。
再来说ABB的国际培训生制度。如果有志于工业，这个制度对公司对个人都非常有帮助。首先从ABB的角度，筛选出的学生都是非常优秀的，并且对工业有浓厚兴趣。对参加这个项目的学生来说，可以先走进一个很大的组织获得比较多的接触面，再观察小环境，挑选机会。
学生在进入一家公司之前，通常只能有观察工作的机会，并不能深入体会你是不是喜欢这个工作和随之而来的生活节奏，也不能进一步深入思考自己的职业发展的前一两步是什么。然而有了轮岗，是在深入体验的基础上有了多次双向选择的机会。
有的同学的商业嗅觉非常高，到了产品部门了解市场之后，又去销售部门做得很出色。也有的同学对技术有浓厚兴趣，在前端技术部门接触第一线的客户需求，再转到研发部门。或者是先做SQE，再转到产品管理部门来根据供应链的实际能力做适应市场的产品。有一位非常厉害的同学，做了项目经理参与了运营管理，又做了销售一年多理解市场，然后就做了创业公司的CEO。我自己在做解决方案的团队，或者叫做系统集成团队。我们这里轮岗留下来的优秀学生，一两年时间就掌握了基本的技术技能，然后能占到更高的高度指出下一步技术积累的方向，并且能组织协调内部和外部，实践自己的思路。在旁边辅助他们的时候，常常感到非常振奋，看到开发进程超出预期，看到在一个小的领域里建立技术优势。或者再远一点，感觉到中国教育的改变，学生的知识，能力，内部驱动力，并不输给当年指导我的德国、瑞典的工程师，很多人都能做出一点业内全球领先的东西，充满希望。
最后再说一点，如果没有完全想好未来在哪个地点工作，在ABB上班也是一个比较好的选择。ABB在中国的规模决定了技术岗位从高级到初级，管理岗位从复杂到简单，各种岗位都有非常多的选择，地理分布从南到北非常广，简直可以说四海之内皆兄弟也。在ABB工作可以观察到很多其他国家同类岗位同事的生活状态和工作状态，如果希望换个地方生活，无论在中国范围内，还是去其他国家，都有无缝切换的机会。如果看好中国未来的发展，在ABB工作也能帮助你更好地参与到其中。
如果希望初步了解ABB，可以上ABB的官网。ABB的HR是很活跃的组织，有很多方式可以在网上，手机上获取信息，例如，建立关注ABB中国招聘的微信公众号，就会很方便。祝大家都能找到适合自己的第一段职业生涯。
