在「上海微创医疗器械（集团）有限公司」工作或实习是一种怎样的体验？

在「上海微创医疗器械（集团）有限公司」工作或实习是一种怎样的体验？

利益相关，匿名回答一个吧，尽量客观公正。题主问的是在上海微创医疗器械（集团）有限公司工作，默认是在总部吧，不过本人在总部和分公司都有工作经历。

从整个集团文化来说，我印象最深刻且铭记在心的是集团的slogan：尽精微 致广大；开始我并不知道这段话的来历，读到后查了一下，发现这段话来自《中庸》，这句话的上下文是：君子尊德性，而道问学，致广大，而尽精微，极高明，而道中庸。温故，而知新，敦厚以崇礼。好的文字是可以指导人的行为的，这句话对我的人生影响是巨大的；对我而言，信仰一句话，一件事的时候，才是有力量的时候。 另外，集团还有自己的杂志，对于了解集团战略和其他子公司或者团队，行业信息都很有帮助。

从整个集团发展来说，微创对标的是美敦力体量的企业，曾耳闻过一些公司的旧事，当年在集团发展路线上有两条，一条是集中现有的优势发展心周产品，另一条是全面布局医疗领域的先进方向；目前看来第二条虽然走的略有惊险，但是战略方向是正确的。更重要的是，集团愿意和员工分享发展的收益，集团很早就开始了员工持股计划；你可以说集团工资低，但那是你直接上级的问题，是他觉得你不值更高的工资；但是从集团来讲，早些年愿意出钱买股份的人，这两年应该已经有了丰厚的收益。常总更是数年前在员工大会上明确微创将来会生产上市公司，鼓励大家持股，和集团、子公司一起发展。 一个团体的战略是无比重要的，有了清晰、正确（顺应时势）的战略，哪怕现在你是弱小的，在未来也会如星星之火可以燎原。1921年的时候，怕是没有人能想到2021年的中国能发展到这个样子；哪怕现在有这样那样的问题，但是正确的战略造就的趋势力量，是可以摧枯拉朽的。补充一个新消息，心通医疗-B(2160.HK)今天上市（2021.02.04），又一大批持股老员工已经发财了，我觉得这样愿意和员工分享发展的公司才是有远见且利国利民的，就是要让普通人也有发财的机会，这样才能避免贫富差距过大，十个千万富翁肯定比一个亿万富翁对经济的推动更有力。微创集团这种鸡生蛋，蛋孵化再成鸡的策略真是很厉害，于国于民于集团都好，微创按照这个势头发展下去，集团总市值加起来距离美敦力越来越近了。

如果是讲子公司，微创医疗已经很大了，在10+5战略下现在员工可能已经近万了，部门百十个，每个人都有自己的上级，所以每个人的体验肯定都是不一样的，毕竟工作这件事受到上级的影响最大。所以这里没法讲太多。只能祝你好运，在入职之前能够跟自己的直接上级面谈，以你自己现在的识人能力来判断对方是否值得你加入他的团队；你自己的价值观和处事方式会决定你是否有能力做出准确的判断。

另外，不同的子公司差异非常大，有的子公司已经上市，有的在上市路上，有的上市无望；微创发展子公司的目的就是避免集团发展太大，出现尾大不掉、缺乏激情、缺乏创新的毛病，所以每个子公司的氛围可能都不太一样吧。

暂时想到这么多，希望能有帮助。

再补一个消息：微创医疗机器人公司也上市了，秒了一眼，现在市值600多亿，再涨涨就超过微创集团了~~这得出多少个亿万富翁啊！