Simone为什么公司离职人员在离职原因一栏里填写的大多都是个人原因？
的有关信息介绍如下：
只要不是被迫辞职，大家都会写个人原因离职。
因为写个人原因会省去公司跟你主动扯皮的时间。
疯哥说，你们仔细想一下，离职申请在任何一个公司至少都有4到5个环节的签批流程。
而且比较规范的公司都会有个HR离职访谈的环节，如果你提了是因为公司的种种原因而离职。
那么，疯哥告诉你这个流程能走完一定会增加至少1.5倍。
因为有些问题，他们会打破砂锅问到底的，到时候尴尬可不止你一个人，甚至主管、经理、副总、总经理都会过问一番。
他真正的离职原因到底是什么？或者说他们都为什么告诉公司真正的离职原因。
这也是在知乎比较热的问题之一，不信你搜搜看！
其实关于员工离职原因，某位大咖曾经说过，无非就两个：
一是钱没给到位，二是心委屈了，绝对精辟！
咱们大多数不是天才（疯子），在“人界”作为一个职场打工的“凡人”，咱们的需求完全符合马斯洛需求层次理论的金字塔模型，由低到高分为五层：
钱没给到位，卡在前第一层和第二层。
要么是没解决温饱问题，要么是给这点钱不足以满足生活的安定性和安全感。
心委屈了，主要是卡在了第四层和第五层。
单位对他的劳动付出不太尊重，或者给的权力和资源不能满足其欲望，不能突破修炼瓶颈。
看过凡人的我想心里都明白韩立为什么要离开黄枫谷？
钱没给到位不说，修炼资源也几乎不给，唯一的筑基丹还被同门师叔给抢了，掌门知道了，还特么劝他算了吧！
还有更委屈的！
宗门太上长老灵活老祖直接给他们当炮灰了！
跟着红拂师叔被装上GPS以战略转移为由，直接给卖了.
要不是韩立是自带主角光环，绝对活不过这一集。
太特么委屈了！
这特么是什么单位（宗门）啊！这是多么生动的职场案例！
这种情况下，如果你是韩立，想离职的话还有心气儿跟宗门废话，打个报告说宗门原因不想干了吗！
懒得废话！
不过！韩立的选择是对的，落云宗是个好单位，企业文化还是不错的。
能给大把的修炼资源，还能提供大大的情绪价值！
今天疯哥调皮一下！只是做个类比！嘿嘿！意思到没到位，你们仔细品！
话说回来，疯哥还是要特别提示一点。
如果有一天宗门真的对不起你了，想离职的话，有这么几种情况，咱们得务必实事求是地在“离职玉简”中说清楚。
其一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
其二、未及时足额支付劳动报酬的；
其三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
其四、宗门的家法违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
其五、宗门欺诈、胁迫、乘人之危致使劳动合同无效的；
其六、宗门以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者宗门违章指挥、强令冒险作业危及咱们人身安全的。
怎么说清楚！
就是要在“离职玉简”中明示被迫离开宗门的理由，咱们才能获得宗门的补偿灵石。
之前疯哥讲过如果给单位寄送被迫解除宗门关系通知书还记得吗？
就是下面这个↓。
