想做社群运营，是不是可以用小U管家之类的软件？

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自荐一下“微友助手”，利益相关，自家产品。

做社群都会遇到类似的问题：

其实，想要解决这些问题，除了离不开社群管理者自身的组织运营能力，也需要结合专业的社群管理工具。这也是比较成功的社群联盟，都在用社群管理工具的原因。

结合微友助手一些社群管理“大牛”们的经验来聊聊社群管理氛围引导的问题。

1、定群规：首先需要群主制定严格的、可执行的群规，比如群内必须每天“签到”保持活跃，参与群内讨论。禁止群内打广告等。

然后再结合微友助手的“新人入群自动欢迎”功能，确保每位群友进群时，都有机器人自动告知群规。让大家在第一时间熟悉群内规则。

2、定时氛围引导：大牛们的活跃群里，都有一个共性。每天都会有固定的时间，引导大家话题讨论。比如某位大牛的“运营交流群”，每天早上都会让微友助手机器人，定时群发当日的最新互联网资讯。同时引导大家做相关的运营讨论练习。

管理者实操起来也很方便，提前可以把话题准备好，设置好时间自动群发。

3、建立黑名单，广告零容忍：群内小广告、捣乱分子是每个群共同头疼的问题。如果群主不能及时发现广告、违规的人，那么用微友助手机器人的“管理员踢人”功能，也能代替群主管理群。

如果遇到狗皮膏药式的人，也不用怕。比如踢了他马上又进群。或者是从A群踢了，他又跑B群打广告的人，微友助手也有办法。

其实可以用微友助手的“黑名单”功能，建立群聊黑名单机制。能实现被踢的人再也不能进群，而且可以多个微信群共享一份黑名单，管理起来就非常方便了。

更多的社群管理技巧干货，欢迎大家继续关注“微友助手”。