58同城的招聘推广是怎么收费的？

58同城的招聘推广是怎么收费的？

对于运营的问题，我们先要搞清楚的58的基本排列顺序

五八的排名机制基本上是按照 头条--黄金--优选--置顶--精品--普通帖，这种排列顺序来排名的，这就是搜索排名的一部分流量，除了普通帖以外所有的收是需要付费的，每个的付费方式都是有差别的，先看看广告的展现位置吧，上个图看看

然后，每种展现方式的，规则

1.头条推广：简单来说就是cpm的收费方式 他是按照在子类类目单个城市的展示时长为标准收费的，根据不同类目，不过城市收费是不一样的，有点跟百度竞价的信息流广告类似，就是根据展现时长来收费的，

2.黄金展位：这就是传统是cpc，就是按照点击收费的方式，就是纯竞价方式，这个机制就看帖子类目同行有多少决定了你的点击单价，同行越多，价格越高，

3.优选推广：这个是按照cpa的方式来收费的，也就是以收到简历的数量来计费，一般单个简历收费的标准在30-80不等，展现位置在黄金之后，不收简历不扣费

4.置顶推广：置顶推广就是在优选之后的位置，也是按照置顶时长来扣费，他跟头条的计费方式是一样的，但是类目的要求和排名有区别

5.精品职位：精品职位就是在你免费职位展现量达到上限的时候，还有需要继续展现位的话，就需要设置成精品，每天每个帖子消耗一个精品点

把这个逻辑搞清楚了就需要做一些适合于自己的方式来做运营，

运营的策略很简单，穷，则战术穿插，富，则给老子炸

那么如何战术穿插，如何炸，就是个技术活了，也是我们运营人员的基本功了，

关于战术问题，我们会后续的文章会详细讲解，这里就先简单概括下

一，分析市场，说白了就是看同行在怎么做，同行就是最好的老师

二、构思基本思路 ，思路就是你的公司跟同行做类比，比不过就跑，不要硬碰硬，他总有薄弱的环节的，在薄弱环节去竞争，如果你的企业优势明显就直接硬刚就行了

三、做A/B测试，来验证自己的思路是否正确

四、确认自己的策略，经过测试后验证没有问题或者能满足要求，就确定完整的操作方案，

五、标准化，流程化操作，